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    2018贵州科建专题会议

    浏览次数: 日期:2018年3月14日 19:00
         随着外加剂市场行业竞争愈演愈烈,如何不断提升企业竞争力,从容迎战内外严峻的经营局面,成为公司的战略抉择。
      根据公司奉行专业、专注、专一的精神,坚持“守信、自强、携手、精进”的企业文化理念,如何进一步夯实基础、增强实力,公司于3月12日召开了2018年销售专题会议、企业文化专题会议、经营管理专题会议。
                                                                                  
                                                                                                                  ▲销售专题会议
       3月12日上午,公司召开销售专题会议?;嵘?,公司总经理潘建军对目前销售人员的现状进行全面的剖析,对销售人员目前的困惑,通过对销售心态梳理、对外加剂行业的认知、销售自信心的建立以及今后销售工作拓展的标准建立,几方面进行讲解,销售中心人员深受鼓舞,极大地增强了走出去信心与勇气。
        
                                                                                                 ▲企业文化专题会议
       3月12日下午,公司召开企业文化专题会议?;嵘?,潘总让全体员工参与到企业文化建设中来,认识什么是企业文化?了解企业文化对企业的作用?会上初步确立了科建文化纲领:
    价值观:尊重他人,成就自我
    [释义]:尊重他人是由内而外发出真诚,要有利他之心。只有造人,挖掘潜力,提升自身能力,明辨是非,用优质产品与周到服务,造物笃行利他,才能在过程中造钱维系企业的延续,最后成就自我。
     
    企业愿景:与最好同行,做百年科建
    [释义]:前景有多远,看你坐标是谁?定好坐标,稳步发展,随时调整,让企业持续长久发展。
     
    企业使命:为客户提供最优质的产品和最完善的服务
    [释义]:提升自我产品品质与服务意识,超出客户期望值。
     
    企业精神:锐意创新,开拓进取
    [释义]:市场在变,同行业竞争加剧,只有通过开拓创新,才能满足客户的变化需求和企业的持续发展;
     
    企业作风:快速严谨,务实高效
    [释义]:做事不仅要雷厉风行,事前要有详细计划,平时积累知识点,做事明辨笃行,坚持结果导向。
     
    贵州科建人的行为导则
    1. 正直真我,远离负能量,传递向上、向善的正念;
    2. 懂得自律,遵守公司制度,严守做事流程;
    3. 让习惯服从程序,把程序变成习惯
    4. 真诚相待,讲话不要尖酸刻薄,搞小山头;
    5. 态度决定一切,有什么样的心态,就能做什么样的事情。
    6. 凡事预则立不预则废,做事要有清晰计划;
    7. 做事要雷厉风行,分清主次不拖沓;
    8. 表述问题要客观、全面,不能听风便是雨;
    9. 做事要严谨,杜绝粗心大意,浪费人、财、物;
    10. 一次能完成的,不做第二次,一个人能做的,不要第二人;
    11.敢于承担责任,不要揽功推过;
    12. 用数字表达结果,一切以结果为导向。
    13. 不主动学习,等于自动下岗;
    14.乐于吃苦,敢于拼搏;
    15.在竞争中合作,在合作中提升;
    16.要与时俱进,积极学习专业知识,勇于创新。
     
       会上,行政人资部总监黄昊,对落实企业文化纲领做出实施步骤。指出企业文化不是朝夕之间就能形成,各级管理人员需以身作则,积极配合及做好员工思想正向引导。
    经营管理部部长黄选刚为经营管理工作有序开展,确保公司经营目标达成,具体针对销售部、生产部讲解了关于阿米巴内部结算管理细则和阿米巴经营分析会议管理细则。
       为增强企业核心竞争力,建立科建企业文化纲领,把16条行为导则渗透到心,再落实到今后的工作中??平ㄈ艘恢痹诰飞?.....
     

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